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{"id":207,"date":"2022-06-01T11:09:00","date_gmt":"2022-06-01T09:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/?p=207"},"modified":"2022-06-11T13:40:07","modified_gmt":"2022-06-11T11:40:07","slug":"dont-piss-down-my-back-and-tell-me-its-raining","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/dont-piss-down-my-back-and-tell-me-its-raining\/","title":{"rendered":"\u00bbDon&#8217;t piss down my back and tell me it&#8217;s raining\u00ab"},"content":{"rendered":"\n<p>Das f\u00e4llt mir spontan ein, wenn ich an die Benzinpreisentwicklung denke, die aktuell an jedem Eck stattfinden. Wegelagerei, Halsabschneider, Betr\u00fcger\u2026 das sind noch die harmlosesten Formulierungen, die ich in den letzten Tagen geh\u00f6rt habe.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>\u00bbM\u00f6glichkeit schafft Begehrlichkeit und Gier frisst Hirn!\u00ab<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" width=\"415\" height=\"739\" src=\"http:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Piss-mir-nicht-den-Ruecken-runter-high.gif\" alt=\"\" class=\"wp-image-218 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>Dabei war die Entwicklung doch so vorhersehbar wie ein Totalschaden beim Crashtest. Wollen wir den Konzernen jetzt tats\u00e4chlich vorwerfen, dass sie die M\u00f6glichkeiten zu ihrem Vorteil nutzen? W\u00fcrden wir das anders machen?<\/p>\n\n\n\n<p>Ich wei\u00df es nicht, ich frage blo\u00df\u2026f\u00fcr einen Freund\u2026 \ud83d\ude02<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr Informationen und Hintergr\u00fcnde? <br>Schauen Sie sich jetzt das Video <strong>\u00bbMehr Design als SEIN\u00ab<\/strong> dazu an!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Wer schneller scheitert gewinnt!<\/p><cite>(Thomas Nave)<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.yumpu.com\/de\/document\/read\/66943832\/colorbirds-gmbh-o-isabella-lauschner-o-orhideal-unternehmerin-des-monats-juni-2022\/45\" target=\"_blank\" rel=\"https:\/\/www.yumpu.com\/de\/document\/read\/66943832\/colorbirds-gmbh-o-isabella-lauschner-o-orhideal-unternehmerin-des-monats-juni-2022\/45 noopener\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Orhideal-Image-2022-06-01_v05-1024x536.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-222\" srcset=\"https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Orhideal-Image-2022-06-01_v05-1024x536.png 1024w, https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Orhideal-Image-2022-06-01_v05-300x157.png 300w, https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Orhideal-Image-2022-06-01_v05-768x402.png 768w, https:\/\/www.nave-coaching.de\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Orhideal-Image-2022-06-01_v05.png 1524w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-vimeo wp-block-embed-vimeo wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Piss mir nicht den R&amp;uuml;cken runter\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/719337532?h=62c4adb138&amp;dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"422\" height=\"750\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2><strong>\u00bbMehr Design als SEIN\u00ab<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Woran mich die aktuelle Situation noch erinnert, sind die Unternehmenskulturen, die in vielen Betrieben <strong>\u00bbpraktiziert\u00ab <\/strong>werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">\u00bbMehr Design als SEIN\u00ab<\/mark><\/strong>, wie Klaus Kobjoll das schon 1993 \u2013 vor 30 Jahren! \u2013 in seinem Buch <strong>\u201eMotivaction: Begeisterung ist \u00fcbertragbar\u201c<\/strong> bezeichnet hatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Da finden wir auf Hochglanz polierte Unternehmensleits\u00e4tze, die wohlklingend und omnipr\u00e4sent an jeder Wand h\u00e4ngen, die irgendwo zu finden war, <strong>bis hin zu den Toiletten! <\/strong>Frage ich hin und wieder einige der Mitarbeitenden in diesen Unternehmen, was der Leitsatz, das Leitbild oder die Philosophie f\u00fcr sie und ihren Arbeitsplatz bedeuten und wie sie das im Alltag praktizieren, dann sehe ich in die leeren Augen von London. In 15 Jahren habe ich tats\u00e4chlich nur eine Handvoll Mitarbeitende kennengelernt, die spontan diese Frage beantwortet haben\u2026einige davon sogar richtig.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2><strong>\u00bbBei 99 % aller Unternehmen gibt es hier ein riesiges Gap zwischen SEIN und Design.\u00ab<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Das traurigste daran? Es ist mit einem <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\"><strong>Impulsvortrag <\/strong>von<strong> 20 Minuten<\/strong><\/mark><strong> <\/strong>und einer kurzen <strong>Nacharbeit <\/strong>von<strong> 30 Minuten <\/strong>sofort korrigiert!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2><strong>\u00bbIn 50 Minuten 100 % Verbesserung der Kultur!\u00ab<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Sprechen wir \u00fcber IHRE M\u00f6glichkeiten<\/mark> <\/strong>&#8211; buchen Sie jetzt Ihr individuelles Erstgespr\u00e4ch!<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.kontakt.nave-coaching.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.kontakt.nave-coaching.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Der Return on Investment ist gigantisch! <br>Schon <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">eine K\u00fcndigung weniger<\/mark><\/strong> bedeutet einen <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">ROI von 1.000 Prozent!<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie hoch ist Ihre Fluktuationsquote?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich frag nur mal so&#8230;Sie wissen schon&#8230;f\u00fcr einen Freund \ud83d\ude05<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie weiterhin die Unternehmenskultur einfach passieren lassen.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Folgen sind bekannt.<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\"><li>schlechtes Betriebsklima<\/li><li>Demotivation von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern<\/li><li>ansteckende Fluktuation und weitere K\u00fcndigungen mit Sog-Effekt<\/li><li>\u00dcberforderung der verbliebenen Mitarbeiter<\/li><li>Qualit\u00e4tsprobleme in den Prozessen<\/li><li>unzufriedene Kunden und<\/li><li>steigende Beschwerdezahlen<\/li><li>teure Nacharbeit<\/li><li>steigende Fehlerkosten<\/li><li>negatives Unternehmensimage<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Klingt bekannt?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Ihre Antwort ein- oder mehrmals <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">\u00bbJA\u00ab<\/mark> <\/strong>lautet, dann buchen Sie jetzt Ihr individuelles Erstgespr\u00e4ch!<\/p>\n\n\n\n<p>Die Opportunit\u00e4tskosten sind wesentlich h\u00f6her &#8211; <strong><u><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">garantiert!<\/mark><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">\u00bbDas Einzige, was nicht kopierbar ist, sind die Beziehungen eines Unternehmens zu seinen Mitarbeitern und die Beziehungen der Mitarbeiter zu ihren Kunden!\u00ab<\/mark><\/strong> (<em>Klaus Kobjoll<\/em>)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sprechen wir \u00fcber IHRE M\u00f6glichkeiten <\/strong>&#8211; buchen Sie jetzt Ihr individuelles Erstgespr\u00e4ch! <a href=\"http:\/\/www.kontakt.nave-coaching.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.kontakt.nave-coaching.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Rechnen Sie schon oder lesen Sie noch?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Denken Sie gerade: &#8222;Das haben wir aktuell aber gar nicht auf der Agenda&#8220; <br>Nat\u00fcrlich nicht! Das w\u00e4re ja wie ein Sechser im Lotto, wenn Sie gerade heute \u00fcber exakt dieses Thema entscheiden wollten.<\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\"><strong>Buchen Sie jetzt<\/strong> Ihr individuelles Erstgespr\u00e4ch<\/mark> und ich verrate Ihnen am Ende sogar noch die richtige Zusatzzahl!<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.kontakt.nave-coaching.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.kontakt.nave-coaching.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das f\u00e4llt mir spontan ein, wenn ich an die Benzinpreisentwicklung denke, die aktuell an jedem Eck stattfinden. Wegelagerei, Halsabschneider, Betr\u00fcger\u2026 das sind noch die harmlosesten Formulierungen, die ich in den letzten Tagen geh\u00f6rt habe. \u00bbM\u00f6glichkeit schafft Begehrlichkeit und Gier frisst Hirn!\u00ab Dabei war die Entwicklung doch so vorhersehbar wie ein Totalschaden beim Crashtest. 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